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1  卓越企业

 

 

HPCM

 

 

 

卓越绩效企业修炼

提高企业利润水平的秘诀

 

如何成为卓越企业

卓越企业核心能力修炼

 

规范化

 

 

 

现代企业的实质与基本特征

西方企业管理的主流理论与发展趋势

 

现代企业规范化管理整体解决方案

企业规范化管理

 

海尔高绩效的OEC管理方法

组织管理与变革——提升组织执行能力

 

现代企业组织机构的设计与部门职能的划分

学习型组织的创建

 

企业管理变革与管理创新之道

 

 

团队建设

 

 

 

成就卓越——总经理如何经营团队

如何打造高绩效团队

 

如何打造坚实的基层团队

如何打造企业新中层

 

2  公司治理

 

公司治理

 

 

 

新公司法下的公司治理

 

 

家族企业治理

 

 

 

家族企业治理、传承与可持续发展方略

民营企业的家族管理与法人治理结构

 

3  战略管理

 

 

商务计划书

 

 

 

如何撰写商务计划书

 

 

学习型组织

 

 

 

如何创建学习型组织

 

 

战略管理

 

 

 

企业战略管理的基本概念

迈克波特竞争优势理论

 

制订企业发展战略的流程

战略分析的基本工具和技巧

 

企业战略管理流程与方法

企业战略规划

 

入世后企业的战略定位

企业战略决策工具

 

战略决定成败

 

 

基于企业战略的目标管理体系

管理变革时期的战略管理

 

企业发展战略设计与实施要务

战略管理创新与执行

 

平衡计分卡—变战略为行动

民营企业商业环境分析

 

核心竞争力

 

 

 

企业如何培育、提升核心竞争力

如何快速提升组织智商

 

如何打造百年企业高层的超级修炼

小企业如何做大做强

 

企业核心竞争力的培育方法与误区分析

零缺陷——现代质量经营新思维

 

培育核心竞争力的成功模式

如何让您的企业基业常青——领袖企业的核心竞争力解析

 

4  流程管理

 

 

供应链

 

 

 

如何打造企业极速供应链

企业供应链物流管理——海尔、沃尔玛成功模式

 

流程

 

 

 

管理流程设计与管理流程再造

 

 

5  市场营销

 

营销系统

 

 

 

市场营销原理

市场调研的方法与技术

 

客户关系管理

目标管理与工作计划

 

客户满意度管理

企业整体营销策略与技巧

 

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行销渠道管理

 

营销管理信息系统的建立

销售管理培训

 

年度营销计划的制定与执行

有效的分销管理

 

卓越的客户服务与管理

如何制作销售案例

 

深度营销与客户关系管理

销售渠道有效管理与创新

 

平和营销模式

如何构建市场导向下的优势营销体系

 

如何建设与管理销售网络

如何制定与管理策略性营销计划

 

如何建设与管理销售队伍

如何构建成功的市场营销战略

 

打击冲货砸价动作分解

解决卖场价格冲突动作分解

 

经销商政策制订技巧动作分解

 

 

竞争策略

 

 

 

市场竞争策略分析与最佳策略选择

如何管理区域市场

 

卓越的服务营销

 

 

营销思维突破与实战

营销通路创新与连锁经营方略

 

营销工作中的心理战术应用

如何进行低成本营销

 

如何做好大客户的战略营销

消费者心理破解方法

 

营销制胜的五种能力

“恋爱式”营销方法

 

销售技巧

 

 

 

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大客户销售策略

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客户至尊---金牌客户服务技巧

 

门市销售服务技巧

电话销售技巧

 

如何做好产品解说

促销员职业化训练

 

店面营业人员职业化训练

销售人员专业技能训练整体解决方案

 

以顾客为中心的价值营销教程

动作分解打造销售执行力

 

强势推销——倍增销售业绩技巧

如何成为一个顶尖的销售人员

 

顾客满意与贴心服务

CRM大客户关系管理教程

 

如何接近客户

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如何进行有效的销售陈述

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顶尖销售六部曲

 

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杰出销售人员成长教程

 

销售过程中的客户说服技巧

新策略行销教程

 

电话销售情景剧——疯狂电话对对碰

如何进行有效的市场调研

 

以客户为中心的销售

获得大订单的三步曲

 

跨国公司销售人员在职训练教程

专业销售实战技能

 

打造高绩效销售团队

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区域市场管理动作分解培训

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企业广告操作实务

 

 

6  财务管理

 

 

 

财务综合管理

 

 

 

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职业经理人财务素养训练—非财务人员的财务管理

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投融资

 

 

 

企业融资策略与操作技巧

企业资本运作理论与实践

 

企业投融资策略

风险投资与企业成长

 

成本管理

 

 

 

企业成本管理

 

 

预算管理

 

 

 

全面预算管理与控制

 

 

 

 

 

税务管理

 

 

 

企业纳税筹划实务

税收筹划:企业赚钱的第三种渠道

 

企业如何进行纳税筹划

如何降低营销环节的纳税成本

 

信用管理

 

 

 

企业信用管理流程

赊销与风险控制

 

7  内部控制

 

内部控制

 

 

 

内部控制与SOX404

萨班斯-奥克雷法案(Sarbanes-Oxley Act)

 

内部控制、风险管理与危机处置

内部控制与内部审计经理

 

企业如何实施有效的内部控制

 

 

风险管理

 

 

 

内部控制、风险管理与危机处置

 

 

8  生产管理

 

生产综合管理

 

 

 

如何做好生产计划与物料控制

物料管理与库存控制教程

 

生产问题的分析与解决

六西格玛在中国企业的实施:质量与流程能力的双重提升

 

企业采购与供应商管理实战技能

如何发现与解决生产问题

 

制造性企业如何快速大幅提升竞争力

质量管理小组活动的管理工具创新

 

精益生产之JIT管理实战

全面质量管理TQM

 

工厂全面改善:TPM实战

交货期管理与操作实务

 

高效的制造业物料与仓储管理

生产性物流筹划与管控教程

 

现场管理

 

 

 

卓越的现场管理:5S推行实务

6S管理实战

 

现场效率损失改善法

改善生产管理的利器——5STPM实务

 

成本管理

 

 

 

生产一线成本管控教程

生产成本控制细节

 

成本管理与控制

成本压缩

 

职业化训练

 

 

 

生产主管职业化训练教程

“如何当好车间主任车间主任管理技能训练教程”

 

生产主管必备管理思路与工具

如何当好班组长

 

班组建设与班组长管理实战

生产主管优质管理实务

 

9  研发管理

 

研发管理综合

 

 

 

新产品研发流程优化与研发项目管理

研发财经及成本管理

 

产品开发高级实务

研发任职资格与员工成长

 

研发体系的打造(总裁班)

产品、技术平台与技术管理

 

研发人力资源管理

研发知识产权管理

 

研发绩效管理

从技术走向管理

 

集成产品开发IPD

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研发流程设计与优化管理实务

研发项目管理技能提升

 

研发及技术人员绩效考核与激励

 

 

职业化训练

 

 

 

研发人员职业素养

 

 

10 人力资源管理

 

人力资源综合管理

 

 

 

企业人力资源战略

如何进行人力资源规划

 

人力资源管理在企业战略中的作用

如何选、育、用、留人才

 

如何进行人才供应链建设

优秀员工的选育用留方法

 

有效的人力资源建设与管理

非人力资源主管的人力资源培训

 

如何成为高效人力资源管理者

部门经理的人力资源管理培训

 

招聘选拔

 

 

 

岗位说明书的编写与应用

如何选拔顶尖销售人才

 

招聘与面试技巧

员工离职原因及解决方案

 

企业选人方法与心理测量技术—传统鉴人之术与心理测量的实践应用

辞退员工管理与辞退面谈技巧

 

基于胜任力的面试技巧

 

 

培训发展

 

 

 

员工培训管理

人力资源开发管理

 

如何培训发展部属

职业生涯规划

 

如何搞好企业培训管理

职业生涯规划与自我管理

 

部属培育与工作教育方法

 

 

绩效管理

 

 

 

以业绩为导向的人力资源管理

如何进行高效的绩效管理

 

绩效管理实务

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目标管理与绩效考核制度的建立

如何以绩效考评促进企业成长

 

绩效管理实用工具与方法

 

 

薪酬激励

 

 

 

企业如何有效激励员工

现代企业薪资福利设计与操作

 

知识员工的激励与管理方法

如何使公司的薪酬方案更具有激励性

 

员工关系

 

 

 

员工关系管理

职责管理

 

命令和奖罚技巧动作分解

“问题员工”管理

 

员工监控技巧动作分解

 

 

法律遵循

 

 

 

以案说法,详解劳动合同法实施条例

新劳动合同法及实施细则解读

 

如何应对劳动者的绝对挑战

 

 

11 企业文化

 

 

企业文化

 

 

 

企业文化建设操盘实务

民营企业的企业文化建设

 

企业文化建设

 

 

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12 领导艺术

 

 

领导

 

 

 

领导者心智模式建设之道

如何从管理走向领导

 

共赢领导力——提升领导能力的五种技术

曾国藩从政为官方略

 

成功领导的六种思维方法

NLP水性领导力的八项修炼

 

现代企业家的领导艺术与方法

 

 

授权

 

 

 

如何分层授权

 

 

 

 

 

13 职业素养

 

 

职业化

 

 

 

现代企业员工(整体)职业化训练

职业经理人常犯的错误

 

如何成为一个成功的职业经理人

职业意识训练——认知职场

 

工作态度训练——职业态度

如何做一名优秀的部门经理

 

如何当好中层管理者

如何当好一线主管

 

企业新进员工职业化训练教程

与成功有约-员工优秀职业素质修炼

 

心态

 

 

 

积极人生:积极心态、积极工作与积极生活

压力与情绪管理

 

情绪心灵课程

 

 

执行力

 

 

 

做自己的主人、做工作的主人――提高执行力

如何提升执行力

 

如何提升企业战略执行力

建立高绩效经理的执行习惯

 

职业经理人的高效执行力

 

 

商务礼仪

 

 

 

商务礼仪——交际礼仪与交往艺术

电话应对礼仪

 

访客接待拜访礼仪

会议礼仪

 

14 职业技能

 

综合技能

 

 

 

MTP管理才能发展培训

职业经理人管理技能训练

 

现代职业人士必备技能训练

中层主管核心管理技能训练教程

 

工作能力训练——职业技能

如何进行演示

 

高效会议管理技巧

从专业人才走向管理

 

让员工自动自发的管理本事

合理应变的管理功夫

 

销售人员五项基本技能训练教程

高绩效主管五项管理技能训练教程

 

以人为本的管理要领

改变你的工作方式的管理技巧

 

从啤酒游戏看企业管理

中层管理者如何完成目标

 

时间管理

 

 

 

时间管理:高效职业人士必备技能

第五代时间管理

 

沟通能力

 

 

 

时间管理:高效职业人士必备技能

第五代时间管理

 

管理者如何进行沟通与激励

有效沟通技巧

 

管理者的传播技巧

超级说服力

 

双赢谈判

性格塑造解码性格 破译沟通

 

策略性商务谈判中的谋略运用

沟通与团队训练

 

15 专项培训

 

行业专项培训

其他专项培训

 

15.1    行业专项培训

 

医药业相关培训

 

 

 

系统招商在医药市场的成功运作

医药销售经理的管理能力提升

 

OTC产品的通路行销

医院微观市场的深度开发与专业化管理

 

医药专业销售技巧

如何做好医药企业培训管理工作

 

如何提升医药商务主管的销售管理技能

 

 

金融业相关培训

 

 

 

金融行业服务礼仪

银行行销竞争策略

 

金融产品销售技术

 

 

汽车行业相关培训

 

 

 

4S店必修课之销售篇——汽车销售流程及其应用

4S店必修课之售后服务篇——汽车维修管理

 

4S店必修课之人员培训篇——汽车维修接待员培训

汽车4S品牌服务营销

 

酒店业相关培训

 

 

 

酒店职业经理人管理实务

餐饮业现场管理方法

 

 

 

 

房地产业相关培训

 

 

 

房地产经营管理的七大误区

房地产行销术——客户特征分析及销售实战技巧

 

如何打造房地产行销快速反应部队

 

 

银行业相关培训

 

 

 

银行业客户服务营销与谈判技巧

建立基于顾客关系的银行服务营销策略

 

如何制定银行业营销计划

商业银行客户开发与管理策略

 

银行:化压力为动力--压力化解和情绪管理技巧

银行:下属辅导与员工激励技巧

 

银行客户经理:网点转型时期的优质服务与营销技巧

银行业卓越营销团队的打造

 

15.2    其他专项培训

 

项目管理

 

 

 

成功的项目管理

通用项目管理

 

软件项目管理

水利施工行业工程项目管理

 

房地产开发建设项目管理(全程房地产典范企业案例)

电信运营商工程项目管理

 

销售项目管理

PROJECT项目管理应用

 

企业上市

 

 

 

从优秀走向卓越的企业上市之路

 

 
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